Мое личное оценочное суждение:  Странный отдел персонала и секретарь. Заполнение анкет как на военном предприятии, долгое время собеседования с отделом кадров, сбор информации об опыте работы в различных компаниях, чтение литературы для экзамена по продуктам компании. Беседа с директором произвела впечатление о странном человеке, который не дает работу, а пытается получить информацию о бизнесе там где ранее работал, от А до Я. Два часа странных разговоров не о чем, без конкретики. Нужны только сотрудники которые научат директора и компанию работать.
затрудняюсь назвать