Мое личное оценочное суждение:  Склад делиться на две части: старые работники, отработавшие 5-10 лет. своего рода неприкасаемые. Работают по удобному им графику, например без ночных смен, выполняют несложную работу, просиживают на перекурах, выходят на склад последние, уходят первые, если какой либо новенький охранник на проходной найдет складской товар, это быстро уминается, т.к. начальник охраны такой же старый работник. И вторая половина это быстро сменяющиеся новообращенные адепты, срок работы которых максимум 5-6 месяцев. И то если повезет. Ими затыкают все проблемные места, они тащат всю основную работу на складе, и именно их приносят в жертву, если облажается кто либо из старых работников.Именно они работают за себя и за сидящего в курилке старого работника. Именно они дают работу отделу кадров, и оплачивают сожранное узбеками . После ночной смены реально как мамай прошел. Так что думай, ИДУЩИЙ УСТРАИВАТЬСЯ надо ли марать трудовую, и придумывать на следующем месте работы что же так мало отработал в такой "солидной" конторе ФУФЛАЙН. Раздевалка - клоака.
Столовая, спецодежда дают сразу, з\п 4ре раза в месяц