Мое личное оценочное суждение:  На тестовые задания не считают должным отвечать. Если кандидат не подходит, можно через хэдхантер, где вакансия размещена, дать шаблонный отказ. Игнорирование говорит о наплевательском отношении и к соискателям, и к сотрудникам.
Нет.