Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование (с идиотскими вопросами не имеющими абсолютно никакого отношения к работе - "ваш идеальный начальник", "какая у вас мечта" и т.д.)ну да ладно. на собеседовании поинтересовалась, есть ли обучение (так как работают они в почти никому неизвестной в России комп. программе) Сказали что обязательно проводится и обучение и наставник на первое время который будет тщательно наблюдать и направлять. Через пару дней пригласили на стажировку. Так называемый наставник уделил мне ровно 15 минут, из которых я честно попыталась что-то запомнить и уложить в голове. После чего девушка сказала ну давай, попробуй сама и УШЛА. Посидев больше часа и поняв что вряд ли кто-то еще подойдет и объяснит что нужно делать я ушла. Все могу понять, что возможно человеку которого поставили в наставники не платят за это и вообще у него своей работы полно. Но так это и не шаражкина контора,а большая компания, неужели нельзя предусмотреть нормальное обучение новых сотрудников?
Недалеко от метро