Мое личное оценочное суждение:  Нужно учитывать, что работа, хоть и в коммерческой организации, но предполагает физическую подготовку, если говорить о таких отделах, как: Стройка, столярка, сантехника. Необходимо учитывать свои силы и возможности. Если вы стремитесь к карьерному росту, то здесь вступает фактор вашей мобильности, который предполагает, что вы сможете ездить в командировки, а может быть даже и переехать в другой город. Главное помнить одно: "Без труда не выловишь и рыбку из пруда!"
Работаю в компании с осени 2016 года и за весь период прибывания в качестве сотрудника Леруа Мерлен нисколько не пожалел. Все предложения сотрудников по подбору кадров осуществились. Ниже приведу список того, с чем я столкнулся на деле: Достойная з/п (выше среднего), полная оплата с момента стажировки; Оплата день-в-день; Белая з/п; ДМС полис; Оплачиваемые перелеты и проживание в других городах; Постоянные квартальные и ежемесячные премии; Льготное питание; Спортивный зал на территории торгового комплекса; Закрытые формы обучения; Возможность вертикального и горизонтального роста; Участие в проектах компании на уровне регионов и страны; Возможность стать акционером компании и получать дивиденды. Для дальневосточников это хорошая возможность попасть в такую компанию, как Леруа Мерлен, потому что подобных компаний, который настолько заботятся о своих сотрудниках, попросту нет в нашем регионе!