Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к кандидатам. Вакансия Помощник генерального директора. Потратила 2 часа рабочего времени на дорогу (ст.м. Академика Янгеля), 30 минут на собеседование, чтобы в конце узнать, что ставка декретная, срочный трудовой договор. Они решили, что это не важное условие и его не обязательно указывать в описани вакансии. В чем смысл, мне не понятен, слушать негатив кандидатов? А не лучше общаться уже с готовыми на эти условия? Дорогие кандидаты, если вы собираетесь к ним на собеседования, обязательно уточняйте все важные для вас условия. Чтобы не попасть в такую же неприятную ситуацию. Если у них на начальном этапе такое, то что же в самой работе?
Не успела оценить