Мое личное оценочное суждение:  В АО Тандер нет хороших и плохих,есть сегодняшние задачи,не завтрашние ,а сегодняшние.Если задача с ГК (с определенного отдела) поступила сократить (точнее оптимизировать) штат значит нужно сокращать.У СВР тоже план объяснительных ,если не соберут энное кол-во объяснительных ,то сами свр пишут объяснительную. Короче в ГК сидят одни мудаки (и каждый отдел, хочет ,чтоб вы выполнили именно их задачу,срочно и причем плевать на другие задачи ,эти отделы даже не видели суть работы и при этом ставят свои задачи.Но их можно понять они должны ,что-нибудь придумать что-бы получить зарплату. И так же плевать ,рентабельно для компании или нет.)))
Зарплата во время