Мое личное оценочное суждение:  1. Собеседование проводилось 5 минут якобы руководителем отдела. Если компания дорожит своим имиджем, пуст начальник по кадрам научиться элеметарным правилам проведения интервью 2. Пришел на вакансию управленца, отношение - как к линейному сотруднику. Ни грамма уважения. Ни одного вопроса по существу. 3. По результатам не связались 4. Информация о вакансии в интернете отличается от инфо на С. 5. Странный запах в отделе кадров на Сущевском валу
Место собеседования в центре - далеко ехать не пришлось