Мое личное оценочное суждение:  Как такое может быть что вышестоящее руководство может вершить судьбы. Решать за других... Вот ты пришел на магазин с ревизией в 120 тыс. руб. с прошлого руководства, сидишь и спишь на этом магазине чтоб все привести в порядок. Чтоб коллектив получал нормальную зарплату. Сидишь 5 месяцев на усредненном проценте потерь. И вот получилось ты расхебал всё, и все рады..И магазин на хорошем счету..И тут тебя решают просто кинуть куда-нибудь не спросив людей-коллектив который одна команда..А для кого? Для того человека который до этого сдал этот же магазин в 120 тыс. руб. И как это понимать?А коллектив вспоминая прошлую жизнь понимают, что в Магните играют в свои игры. Вы никогда не избавитесь от текучести персонала если не будете ценить людей. которые у вас работают.
Да, всегда нравится работа где всегда есть любимое дело, хороший коллектив ,стремление к достижению определленых целей и поставленных задач.