Мое личное оценочное суждение:  Офис: совковый вариант с грязными туалетами. Рабочее место: примитив и минимализм Кондиционеров нет, зимой обогреватели, очень холодно! Социальный пакет: нет Льготы:50% компенсации питания в столовой Перспективы: нет Ген. директор Карпенко: координальных самостоятельных решений не принимает, боиться собственной тени, "ведомый". Часто бывает не корректен, не пунктуален. Клиентский менеджмент на низком уровне. С ним работать действительно не комфортно. С деньгами, действительно, динамит, нужно наступать на горло, только в этом случае, выплатит все , что обещал. Копромиссничать с ним нельзя! Стригина-директор по закупкам: адекватный сотрудник, комфортно работать, безотказная, у меня с ней конфликтов никогда не было! Коллеги Вам решать - хотите драйва, сходите поработайте, ну еже ли Вы самодостаточны, уважаете себя не советую! В компании занималась продвижением новых ТМ в федеральные сети. А вот мои бонусы: Бонус за контракт "Тандер" составил 0,00 руб, Бонус за ввод ТМ "Клин Клин" "в Х-5" составил 25 000 руб.В настоящее время компания работает на этих контрактах, по тойже матрице! Видно хороший менеджмент и как всегда плохой предыдущий состав! А теперь оцените: задача/план/факт Сазонова
кроме коллектива их просто нет