Мое личное оценочное суждение:  Зарплата наполовину "серая",график работы 6/1,т.е.один выходной,хотя в трудовом договоре пишут 2 выходных. При увольнении не выплатили отпускные за неиспользованный отпуск. Также высчитали штраф 5 тыс.рублей и за недостачу 3 тыс.руб.По факту недостачи не было просто решили повесить все на меня,остатки по первичному приему мною товаром руководителем были якобы утеряны и потом часть товара по одной накладной также не была довезена,а в бухгалтерии провели что все получено.Мои доводы никто не слушал просто списали с зарплаты сумму недостачи и все,хотя в накладной не было подписи о полном приеме товара. По бумагам сделали так что типа все выплатили.Т.к.бухгалтерия находится в Уфе проверить,что они показали инспекции по труду в оправдании всех выплат не представляется возможным.Вполне возможно дали взятку,т.к.в этой компании с проверяющими органами чаще всего такая схема работы. Не советую связываться с этой фирмой будете работать с одним выходным, да еще с вас будут высчитывать за недостачи, штрафы придуманные директором,который находится в Уфе и по скайпу все якобы контролирует, а также бесконечные дни рождения сотрудников( около 500руб в месяц).При этом у кого именно день рождения и какую сумму на него выделяют никто не информирует не считают нужным и это с учетом зарплаты 600 руб/день. Т.е.по факту один день в месяц Вы отрабатываете еще за дни рожденяи сотрудников.Оно Вам надо?
Из положительных разве что идет стаж и то после того как Вас официально оформили.