Мое личное оценочное суждение:  1. Белая часть дохода 15 т.р. Структура дохода - только KPI, оклада нет. Соответственно, высокие риски задержек и/или не выплат (например при увольнении) суммы свыше 15 т.р.. 2. Никаких кредитов и ипотек вам не предоставят, в пенсионный фонд отчисления мизерные. Женщинам забыть про выплату декретных, либо рассчитывать на 3 рубля. Отпускные и больничные если и компенсируются, то не в соответствии ТК РФ, а по желанию ЛПР (скорее ничего не платят). 3. Захотят уволить - забудьте про парашют, ибо белая часть дохода 15 т.р. Вообще считаю, какие условия работы предоставляют, таких сотрудников и получают. "Скупой платит дважды". Спасибо.
Оформление по ТК РФ