Мое личное оценочное суждение:  Система магдонольса. Выбирается 1 молодец который всегда молодец. Его фото будет висеть в отделе кадров, а вас всегда будут чмырить и тыкать в этого молодца. Он может, а ты говно. Такое чувство, что ему рисуют эти заслуги. Какие результаты бы ты не показывал все равно он будет впереди, а ты говно. На собеседование тебе его покажут как пример карьеры которую можно типа сделать, а потом им же тебя и чпокнут. Планы растут на глазах, а зп нет. Работа больше для иногородних. Тупая система прохождения регламентов и знакомства с руководством. Закон под американскую систему ведения бизнеса, но через русский анус.
Обучение.