Мое личное оценочное суждение:  Пункты в трудовом договоре они нарушили не раз! "Работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату"-не выполняется! Несчастные 15 тыс(оклад в договоре) и то не выплачивают, при каждодневных продажах магазинов от 70 -200 тыс.!! т.е. % от продаж не платят продавцам вовсе! Выплаты 2 раза в месяц:на деле когда их прижмешь, то 3 тыс заплатят! Как кость бросили... Далее график. По договору: шестидневная неделя,40 часов, один выходной. В реале: шести или семидневная неделя, выходной есть,но с добавлением часов др. сотрудникам(совестливо брать выходной в таких условиях) и более 70 часов в неделю!! По 12-14 часов в день! Спасибо за рабство! И за то, что наше законодательство не сильно бдит и желает проверять такие структуры с выгодой для сотрудника.:( те проверить проверят, но оплата труда и моральный дух, простите, на нуле!
Хороший коллектив, такой же доверчивый как я.