Мое личное оценочное суждение:  впервые на собеседовании подобного уровня... это сложно комментировать, там надо быть! ни руководитель, ни HR в принципе не знают что такое мерчендайзинг (...."да, мерчендайзинги у нас тоже есть.."), хотя ищут заместителя начальника мерчендайзеров. По факту с их вакансией ничего общего. Люди не профессиональные... даже смешные. Система отбора кандидатов просто огонь! Далее просто кратко))) : -за то, что мой автомобиль старше на год чем по их требованию - скинули с зарплаты 5000))) - если я затрудняюсь с ответом - руководитель сетует на мою плохую память (просить HR меня протестить. -Та зачитывает числа в разнобой в количестве 10 штук. Просит повторить !)))) Полная жесть!)) - в самую первую очередь сообщают, что официалка 6100 (остальное в конверте) - денег платить не горят желанием - совершенно очевидно, при этом реестр штрафов у них разработан четко)) - интервью проходят все скопом. Заполняют анкеты, проходят тест на знание Exell. Для меня, как для руководителя, сей процесс оценки и процесса собеседования явился оскорбительным. - действительно принуждают подписывать договор с обязательством отработать не менее года. В противном случае они потребуют неустойку 60,000 руб ! Якобы они вкладывали в меня и в мое обучение!!! Полнейший коллапс. Не суйтесь туда никто!
нет