Мое личное оценочное суждение:  Да, мы бываем иногда вспыльчивы и жестоки даже между собой. Это позволяет с успехом добиваться поставленных задач. Для нас важнее справедливость. "Всякому своё, каждому по его заслугам".
Два дня работы... Даже не работы, а присутствия. А сколько пафоса и негатива... Многие люди хотят найти работу своей мечты. К сожалению, под мечтой часто понимается "сидеть в теплом офисе в удобном кресле, лазить целыми днями по "одноклассникам", не вылезать из больничных и при этом получать хорошие деньги". Но для нашей организации приоритетом является активная деятельность сотрудников и люди, уже работающие у нас, своими достижениями доказали способность добиваться поставленных задач. А требовать в первый же день поставить себя на один уровень со специалистами нашей организации при этом никак не доказав свою профпригодность - по меньшей мере неэтично. Да и за два неполных дня работы показывать людям столь широкие познания о "кухне" компании могут люди только недалекого ума и завышенной самооценки. Кто как, а мы рады видеть у себя в коллективе активных, жизнерадостных, трудолюбивых людей, а не кислые мины, ставящие себя выше остальных и нудящие про тяжелые времена российской коммерции.