Мое личное оценочное суждение:  Более чем за 15 лет существования предприятия так до сих пор отсутствует корпоративная культура, карьерного роста быть никак не может ввиду сидения на одно и той же должности основной части сотрудников от 5до 10 и более лет.возможно развитие лишь в рамках своей должности и обещанной зп (как оговорите на собеседовании - так она будет преследовать вас долго-долго, без повышений), псих.обстановка - давящая, общаться на работе об отвлеченных темах крайне чреватов последующем..в компании любят "подлиз и подстилок"...говорят одно,на деле другое.отпуск по сезону
Стабильность, зп точно в срок, низкая текучка