Мое личное оценочное суждение:  На горе нескольким людям, руководство этой компании решило создать производственное подразделение. На горе - потому что сделали это они по дилетантски, поставив во главе этого ужаса манагера интернет магазина. Нет, они естественно пригласили человека с производства, и формально подчинили отдел ему, НО! Для того чтобы производство работало, нельзя ставить работников выше руководителя, чем манагер постоянно занимается. Если рискнете сунуться туда знайте - с первого дня в этой конуре вам дадут понять что вы никто, звать никак и вообще ваша должность формальность. Вы можете придумывать какие угодно нововведения, но ваш руководитель через вашу спину будет советоваться с вашими же подчиненными, полностью подрывая ваш авторитет. Уволить людей и набрать свою команду вам попросту не дадут, но при этом слаженной работы будут требовать. Прибавьте к этому достойнейший мозговынос в стиле "как бы докопаться до столба" и ЗП менее 2000долл и вы получите полное представление о работе в этой чудо компании. Не тратьте на это дело времени, денег не заработаете, время и нервы истратите, удовольствия от работы не получите.
Не заметил. Разве что учредители, порядочные люди, к сожалению не ведающие что за кадры у них заправляют.