Мое личное оценочное суждение:  - орг. политика (на собеседовании когда Вам скажут какая бизнес модель используется, не поленитесь почитать что это такое и каковы истоки - это очень важно в дальнейшем!) - заработная плата (в моем случае она была меньше обещанной; есть часть сотрудников, чья заработная формируется не фиксировано и не всегда зависит от их результатов деятельности; есть сотрудники, которые получают очень хорошую заработную плату). Тут все зависит : - от человека; - от должности; - условий, на которых Вас берут на работу; - ситуации на рынке в целом. - почти полное отсутствие карьерного роста. Возможен скорее горизонтальный переход. -отсутствие организованной развозки (дорога от остановки в Шушарах не всегда вызывает восторг особенно в период оледенения и таяния снега). -поощряется система доносов. - каждый час, что Вы отпроситесь с работы - идет минусом из Вашей заработной платы. - иногда бывают проблемы в получении хорошего рабочего стула
Проработав в компании продолжительное время, постараюсь дать максимально объективную оценку: + своя территория ( офис+ склад рядом) + очень дружный коллектив +в целом уважительное отношение к сотруднику +орг. политика (облегчает рабочие циклы) +продуманная система обучения и ввод в должность +полностью белая заработная плата + стабильные еженедельные выплаты + компания старается развиваться и улучшать свои показатели +компенсация затрат на маршрутку из Купчино (418)