Мое личное оценочное суждение:  В компании беспорядок - это несомненно. После увольнения директоров поднимавших эту компанию лет десять, не могут подобрать руководителей. Т.Е. подбирают и увольняют с завидной периодичностью. Если топ-менеджеры не могут выбрать людей и обозначить цели, может их поменять? Интересна позиция собственников или они уже и не собственники? По крайней мере связаться с ними, ни по телефону, ни через почту не удается. Все пересылается менеджерам по персоналу или останавливается на секретарях. А действительно: Зачем контролировать подчиненных? Все и так не плохо.
Была лучшей.