Мое личное оценочное суждение:  отношение офиса к магазинам и директорам как к расходному материалу. Про задержку зарплаты: офис всегда получает вовремя магазины с 10-15, аванс с 20-25. 13% вычитают со всех и со всего даже с премии!! Очень много нарушений условий труда. живут по принципу что хочу то и ворочу!!! За день может придти 25 переоценок например на ошейники. Например: белые ценники со старой ценой, потом ой нет розовые ценники без старой цены, потом ой нет розовые но со старой ценой, а в магазине формата гипер на остатках 200 ошейников!!!!!! попробуй все переделать!!! Далее перестановки: не знаю под чем они там сидят но после звонка с просьбой пересчитайте все крючки, замеряйте стеллажи и нарисуйте план была в шоке!! В некоторых магазинах администраторов заставляют самих проводить собеседование! (зачем тогда менеджеры по персоналу не понятно!!!) Новый закидон у всех берут отпечатки пальцев!!! отказ преследуется увольнением. Директор ОРТ Лобанова Е.Н просто неадекватна. + цитата: если администратор вынужден выйти на инвентаризацию в другой магазин ночь ему оплачивают по тарифной ставке продавца. Более 230 часов рабочего времени компания не оплачивает! даже если некому работать и ты как дурак пашешь 260 часов,30 из них ты проработаешь бесплатно! Вообщем по компании давно плачет трудовая инспекция. А так решать конечно Вам.
отличный коллектив.