Мое личное оценочное суждение:  Рабочий день начинается за час до открытия и не оплачивается Нет стульев в торговом зале, чтобы присесть, поэтому работаешь на ногах весь день График ни один месяц не был стабильным, выходные как попало В отпуск не отпускают, если не полный штат, а он постоянно неполный - текучка дикая! Есть люди, кто по 1,5-2года в отпуске не были Частая смена мотивации - %% от продаж Частая смена коллектива, каждый месяц новые люди Текучка даже в высоких должностях и вот последние, кто сейчас у власти (где-то полгода они работают в компании) Алексеева Олеся и Дмитрий Страхов абсолютно не соответствуют занимаемым должностям. Никакого прогресса в период их работы в Московском филиале не произошло. А-то, что открылись новые магазины, это не их заслуга, а план развития сети. Много грамотных и компетентных сотрудников ушло или их просто выжили эти люди. Развалился костяк. Такое ощущение, что они специально подбирают сотрудников, которые их не подсидят, а сильных гнобят. Олеся вообще очень грубо общается. Мне жаль, что в компании держат таких людей. За свои трудовые будни я много кого повидала и есть с кем сравнить. И если в другие ювелирные сети есть конкурс, то в 585 (не путайте с 585gold) сейчас берут всех подряд. Поэтому если вам хочется график 4/2/6/1/5/3... и еще любой другой - вам туда. Туда, где на ваше желание быть полезными, развиваться и повышать профессонализм всем будет наплевать. Хочу отметить ко всему изложенному, что еще даже в начале года все было иначе. Рыба гниет с головы.
Стабильно выплачивают зар плату два раза в месяц. Все выплаты белые. Для новичков есть обучение ювелирке с нуля. Нет потолка по зар плате, продавай и зарабатывай. Есть корпоративные скидки на изделия. Есть рост, причем тоже нет потолка по должности (продавец, товаровед, заместитель, управляющий магазином и выше в принципе), НО! не потому что Вы - суперский работник со второго дня трудоустройства, а потому что колоссальная текучка!!!