Мое личное оценочное суждение:  для меня минусов не было.
Пришла в компанию с отсутствием опыта в сфере продаж, но с хорошим профильным образованием и большим желанием научиться быть хорошим менеджером по продажам. Компания давала тренинги, прошла обучение, в дальнейшем коллеги и руководство всегда подсказывали и помогали. Клиентской базы новым менджерам на испытательном сроке не дают-это нормально. "Без труда не выловишь рыбку из пруда"). Первые 3 месяца пользовалась базой Яндекс и 2ГИС, прозванивала и искала клиентов самостоятельно. Когда руководство увидело мои старания и так получилось, что 2 девушки ушли из компании по причинам устройства женского счастья), мне и другим остающимся менеджерам отдали хороших клиентов. Я продолжала развивать свою базу, ездила по командировкам, прозванивала компании по телефону. В итоге через год моя зарплата увеличилась в 3 раза. Коллектив в компании замечательный, до сих пор прихожу в гости, чтобы пообщаться с ребятами. Руководство справедливое. Если сотрудник хорошо работает -это всегда оценивается по заслугам. Если сотрудник хочет сидеть и ждать когда же на него снизойдет мана небесная, то его быстренько попросят на выход. Компании безмерно благодарна за обучение и возможности много заработать, а так же за хорошее отношение и приятную рабочую атмосферу.