Мое личное оценочное суждение:  очевидные минусы и риски: - кадровые ротации, - внезапные командировки и пр., нет стабильности, - соц.пакет так себе, - зарплата не как в Газпроме.
Компании условно можно разделить на 2 типа: 1) большие и стабильные. Это муниципальные (школы, больницы, администрация), Газпром и пр. отраслевые мастодонты. 2) быстрые и мобильные стартапы. Мне по душе вторые. "Амаэль" такая. Есть + можно реализовать любую идею быстро, если она адекватна, аргументирована и ты ручаешься за результат, + нет бюрократии и волокиты как в крупных компаниях, + можно легко найти себя: не в продажах, так в производстве. Не в управлении, так в маркетинге и т. д. + бонусы за хорошую работу классные: поездки в Дубай, Италию, Париж...