Мое личное оценочное суждение:  Текучка, это конечно отрицательный момент. Но это все проходящее. Количество переходит в качество - закон развития (диалектика).
Социальный пакет - это приличная забота о сотрудниках. Рукодство адекватное, разумное. Смущает лишь одно: из всего негатива о компании можно сделать вывод - очень много людей хотят все и сразу. Хотят высоких зарплат (а кто этого не желает?), но деньги должны либо зарабатываться, либо их нужно украсть у компании. Кто желает работать, тот и работает, а кто перепутал интересы компании с личным обогащением за счет других (прибегая к своей изобретательности - нужно отдать им должное), так это из категории обиженных жизнью. Вы бы платили бы достойную зарплату людям которые ее не зарабатывают? Если человек считает, что он способен на большее, ради бога - все пути открыты, мир большой. Нельзя только подрывать доверие здорового коллектива компании. Здесь же не звери работают, а обыкновенные люди, которые хотят получать удовольствие от своей работы, от своих результатов труда.