Мое личное оценочное суждение:  Сокращение сотрудников которые отработали в компании более 5 лет - обычное дело - два оклада и досвивидание Когда приходил зп в ЦО почти по всем позициям была чуть выше рынка, сейчас всех ищут на зарплату чуть ниже рынка Главная цель - сокращение расходов, около года назад ушли все годные ТОП-менеджеры Если несколько лет назад количество магазинов росло - сейчас только сокращается, многие подозревают, что есть цель сократить расходы - временно повысить доходы - и продать компанию за большую сумму, чем она действительно стоит Интересный момент: расчет зп товароведов и продавцов меняется чуть ли не каждый месяц. Большие продажи - не можем столько платить - понизим коеффициент, маленькие - чуть поднимем, а то все побегут))
Когда приходил была серая з/п, уходил белая должен быть ДМС Недалеко от метро Можно развиваться Хороший коллектив Если бы предложили большую ЗП и хорошую должность вернулся - было весело