Мое личное оценочное суждение:  Примерно раз в 2-3 месяца полностью меняют сотрудников и партнеров, остаются только 2 учредителя и 1 дочь друга учредителя. Каждые 2-3 месяца - новый проект и, соответственно, смена сотрудников под проект. Приходишь на 1 должность, через месяц с тебя спрашивают совершенно другие задачи. Приходишь ассистентом, через месяц уже директор направления. Пытаются залезть во все сферы твоей жизни. Учат правильно одеваться, чтобы соответствовать "красивому бизнесу", учат правильно говорить, читать правильные книги, смотреть правильные фильмы, много гулять, пить воду и т.д. Особенно за новых людей берется ген.дир, как будто лепит из тебя нового человека,т.к. своей семьи нет, хотя даме уже к 40 годам. В начале всё это нравится, а потом ты надоедаешь ген.диру и тебя вышвыривают!!! 2 другие дамы, конечно, уговаривают остаться, т.к. им придется много пахать, если ты уйдешь, но ген.дир. тебя тупо вышвыривает. Её любимое - выгнать тебя прилюдно, на какой-нибудь вечеринке с партнерами...
Интересные люди, красиво говорят, много планируют, строят радужные перспективы, первоначально выплачивают почти всё обещанное