Мое личное оценочное суждение:  их не было и нет
Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность , что повышает Ваши шансы на успех. Поведение на собеседовании o Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы. o Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат. o Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. o Держите зрительный контакт. o Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника. o Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что..."). o Избегайте многословия, отвечайте по существу. o Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте. o Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения. o Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому. o Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости. Работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы. И еще несколько советов как пройти собеседование при приеме на работу: • Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.