Мое личное оценочное суждение:  Компания основана в 2008 году. Старейшим сотрудником является только директор. Есть еще два сотрудника: один из которых работает с конца 2012, другой с середины 2013. Страшная текучка, нарушения трудового законодательства Директор ставит перед всеми сотрудниками ультиматумы, любит увольнять с фразой "не справились со своими обязанностями". Если Вы все таки работаете, то увольняйтесь только после начисления заработной платы и желательно в испытательный срок, чтобы директор не лишил Вас части заработной платы, которая называется "премией". В компании нет должностных инструкций, сотрудники должны заниматься всем, что придумает директор и знать все. Директор любит пытаться "брать на слабо". Директор не терпит никаких возражений, он всегда прав, в независимости, даже если не знает законодательства. Было бы неплохо, если бы в компании прошла проверка по соблюдению законодательства (любого)
Белая заработная плата Офис в центре города