Мое личное оценочное суждение:  На собеседование рассказывали, что попадешь в революционную компанию на фармацевтическом рынке, в итоге компания оказалось обычный CAll-центр, который информирует людей и врачей об акциях, которые проводят фармацевтические компании. В 2014 -2015 году в компанию инвестировали более 2-х млн $ и до сих пор компания не может заработать на заработную оплату не одному сотруднику, зато у наемного директора новая квартира и машина. ЗП черная, оформление трудового законодательство отсутствует, компенсация за неотгулянный отпуск отсутствует. Наемный директор (на собеседовании представился как владелец) армянин, безумно любит всех критиковать, а вот как надо - это вы уже делай те выводы. Безумно любит сплетни и расположить к себе можно рассказав очередную сплетню, восхититься гениальностью его шутки или восхвалив очередную новую рубашку.
Компании очень любят отмечать любые достижения. Даже забитый гол сына.