Мое личное оценочное суждение:  К счастью, до трудоустройства дело не дошло. Анкета кандидата содержит вопросы об этническом происхождении (национальность), какого состояние его здоровья (здоров или инвалид). Данные вопросы не являются этичными. На собеседовании также предлагают заполнить психологический тест. На мой взгляд, менеджер по подбору персонала должен быть опытным психологом и без анкеты понимать, подходит соискатель на данную должность или нет. Тесты - пустая трата времени! Поэтому не рекомендую устраиваться в данную компанию! Обходите ее стороной!
Удобное расположение офиса.