Мое личное оценочное суждение:  1. Задержка зп в конверте. Всегда несмотря на то в каком подразделении компании Бланкта работать. (даже в Московском и Питерском офисе зп в конверте задерживалась минимум на 5 дней) 2. Вечно недовольные сотрудники с объектов или они звонят или они сидят на диванчике в офисе и по их мнению тихо говорят о своих проблемах. Это отвлекает. 3. Некомпетентность отдела кадра с ноября 2015 года. Сотрудники мало того,что не понимали что надо сделать, так еще и сроки срывали. 4. Мифические документы. Они вам нужны, они вроде есть в Питере, но их как бы нет. Поэтому если надо то можно восстановить. 5. Долбанная программа Мотив. Если уж ее купили и поставили, то наверно руководству надо все таки ей пользоваться, а не согласовывать документы устно на словах. 6. Да есть корпоративная культура и коллектив, и все бы хорошо если бы на этих корпоративных мероприятиях меньше бы пили спиртное. 7. Из-за срыва согласования в программе Мотив, иногда нужно готовить за сутки то, что делается неделю. 8. Трудовой кодекс лжет, нагло лжет и Ваши переработки, только Ваши проблемы, даже если они случились по вине мотива, Трубкина или Бирмана. Переработки не оплачиваются. 9. Увольнение - это как раз то, почему страдают нервы у офисных работников. Расчет вы можете получить сразу (небывалое везение), но как правило спустя 2,5 - 6 месяцев. 10. Ваши личные данные даже после увольнения могут попасть к партнерам этой компании. Но собственно чем думал человек распространивший эти данные партнерам не так уж и понятно. 11. Секретарь компании московского офиса. Да тот самый который работает на момент написания этого отзыва. Девушка как минимум голос компании, но этот голос нужно как минимум отправить на курсы телефонной этики.
Если вам посчастливилось работать в офисе компании, то нервы почти целы. Лояльное отношение руководства. Да, на удивление та самая Горшкова. Это человек, может и делает что-то не так, но если надо то поможет. Все отношения в коллективе строятся зеркально - вы добры к вам добры.