Мое личное оценочное суждение:  ненадежное положение в компании, переход на новый вид деятельности - по большинству, внезапное увольнение или сокращение, работа не по ТК РФ - субботы оплачиваются как обычные дни, сверхурочная работа и задержки не считаются, никак не оплачиваются, нет оплаты за больничный. большие запросы и минимум времени на их решение
Только коллектив делопроизводства, отдел Ай-ти и юрист Андрей Алексеевич)