Мое личное оценочное суждение:  Вы даже не можете догадаться сколько их. Набирать сотрудников на работу на несколько недель -месяцев и не говорить об этом на собеседование? О какой репутации компании может идти речь?
Отдел кадров пытается вернуть утраченную репутацию размещая позитивные отзывы с одного компьютера?