Мое личное оценочное суждение:  Отпуск разделен на две части по 14 дней, не успеваешь отдохнуть.
Хорошая компания. Пришла после рождения ребенка. Ни одна компания не хотела брать на работу. Ребенку 6 мес., и его надо поднимать. Во всех компаниях один и тот же вопрос: Кто будет сидеть с ребенком, если он заболеет? И даже когда говоришь, что бабушка или сестра, сделают всё, чтобы не взять. А здесь меня приняли, просто прошла итоговое тестирование после входного обучения. Понятное дело на 11000 ребенка сильно не поднимешь, но есть сверхурочка (за двойную оплату) и более высокооплачиваемые проекты, на которые при желании можешь без проблем перейти. С учетом сверхурочки в месяц с премией выходит довольно не плохо, по ТП ребята получали 25 000 и выше. А жалуются те, кто не хочет ничему обучаться, ожидая повышение ЗП на ровном месте.