Мое личное оценочное суждение:  Пустая трата времени. Не ведитесь на развод. Собеседование на потеху молодому HR-менеджеру компании. HR-менеджеры компании завлекают соискателей высокой зарплатой для развлечения, самообразования и просто убить время.Вакансии на самом деле нет. Приехал на собеседование зашел в комнату разделенную на две половины. В соседнюю половинку комнаты зашла женщина видимо руководитель собеседующей. После непродолжительного разговора дала знак, что видимо пора закругляться. О вакансии и собеседовании непосредственно с эйчаром: В вакансии особых требований к соискателям не было. Стояла зарплата от 80 тыс. руб. на собеседовании сказали, что после исп. срока зп увеличивается до 100 тыс. Я попросил подробнее рассказать о вакансии и требованиях. Нам требуется "системный администратор" в компанию из 100 человек, 5+ удаленных точек обслуживания в единственном лице, который будет подчиняться руководителям компании. Звучит неплохо. Правда? Спросил "с чем связанна основная работа и обязанности?" Вот тут то и поползли странности. В его обязанности входит открытие новых точек обслуживания(От общения с инженерами проектировщиками до монтажа кабеля, камер, телевизоров) поддержка пользователей, переговоров с руководителями фирмы и я так понимаю программирование 1С, сайта тоже. 5В1: Работа руководителя, программиста, системного администратора, монтажника и специалиста технической поддержки. Такого не бывает ребят.
Не успел заметить