Мое личное оценочное суждение:  - задержки з\п на 1-2 месяца (у всех так, либо вы терпите, либо вы не любите детей и работаете только ради денег...) - издание из 10 томов о том за что вас оштрафуют, за что вы не получите это или это.... - стартап - со стороны директоров: изучение нового, улучшение старого и приведение в идеальное состояние все процессы внутри 00. со стороны рабочих: ребячество, постоянные изменения - если говорить грубо - согласились сесть в лодку и грести за 50 000, а по факту вас в лодке и на голову поставят и петь попросят и танцевать на одной руке на углях попросят ... - серая зп - коллектив от части хороший но у всех стен есть уши, люди от которых больше всего не ожидаешь пакостей - делают их. - бешенная текучка кадров. (могут подойти и поставить перед фактом что ты уволен.) - тренинги, на которых вы узнаете что вселенная дает и заберает, что мы сами творцы своего настоящего и что вы больше не хотите приезжать на тренинги... - карьерный рост хоть и есть, но выше головы друзей начальства прыгнуть не получится даже если есть для этого все данные. - по факту деятельность организации ведется незаконно (исходя из документации) - отсутствие соц пакета, льгот и прочего (запланировали отпуск на август? извените но придется подождать) неговоря уже и об оплате отпуска.... - изменения задним числом (например - в январе можно узнать что еще с октября было введено то-то то-то, и к примеру с декабря убрали премию за это и то).
если вы устали от однотипной работы и хотите динамики, нервов, денег и чего то нового - то вам по адресу. футиболл - это стартам, постоянно меняющийся как и в лучшую сторону так и в худшую (как звезды встанут). на этой работе вы не соскучитесь, и она вам не надоест! а если вы готовы проявить терпение и пережить задержки з\п то вы будите приятно удивлены тем что может вам предложить футиболл. - отличный коллектив (какой он сейчас точно не знаю) но могу сказать точно, что до массового увольнения (неоднократного) коллектив был изумительный! - хоть и серая з\п но она гораздо выше любой другой работы в крупных устоявшихся компаниях - карьерный рост (он есть!) - развитие и возможно, неплохие перспективы. - работа доставляет удовольствие (не сравнить с рутиной). - при увольнении выплачивали все до копейки и всем сотрудникам(ниодного человека не было кто скандалил бы по этому поводу) - полное отсутствие негатива между сотрудником-начальством, если негатив появляется то сразу избавляются от негативного фактора(в том числе и от человека).