Мое личное оценочное суждение:  О "Хомяках", "Германе" и прочем. Итак, давайте опять всё проанализуруем. Герман, а ты сам то читаешь, что пишешь? или тебе лишь бы отписаться ? Приведу примеры: 1. 11.08.14 ты пишешь: "Пока еще не до конца отлаженная дилерская сеть.." 12.11.14 Дядяев :"Герман правильно сам ранее указал суть основной проблемы- дилерская сеть еще не выстроена до конца. Но в ее строительстве, расширении и укреплении как раз и состоит работа менеджеров по продажам.." 14.01.15 ты пишешь : "..компания 3S-Telematica ... и наш второй московский офис, который скоро откроется, самое наглядное тому подтверждение.." Нормально ! Новых диллеров три года не можете привлечь. со старыми беда бедовая. а тут новый офис ! Это круто ? Такими темпами вы скоро по количеству открываемых офисов и "МакДональдс" переплюнете. Ты опять скажешь, что я не прав и продажи прут и прут, как снежный ком ?? А давай прочтём, что написал Барбасов 20.10.14: "Мы могли бы ставить 3000 систем в год, а ставим пока 700-800 ,так как разработать и внедрить систему еще не значит обеспечить ее производство в должном объёме" Теперь заглянем на официальный сайт "3s Telematica": раздел "Партнёры" / "Диллерский центр" - 20 адресов раздел "Партнёры" / "Установочный центр" - 5 адресов раздел "Контакты" / 7 адресов (Москва и регионы) раздел "Контакты" / "Установочный центр Москва+МО" - 6 адресов раздел "Контакты" / "Установочный центр регионы" - 38 адресов. Теперь берём калькулятор и делим 700-800 на кол-во установочных центров, или диллеров или что угодно.. Сами делим и ... очумеваем! Вот так продажи ! Вот так спрос ! Вот такая вот прибыль ! Если взять только установочные центры Москвы+МО+регион (44 шт.), то каждый из них в год ставит от 16 до 18 систем. Т.е. из 365 дней в году установочный центр работает 16-18 дней. Забавная штука арифметика и статистика! Обожаю их. Ладно, подслащу пилюлю. Берём работу только установочных центров Москвы+МО (6 шт., без регионов) - 133 системы за год! Интересно, а где в этих цифрах твоя заслуга? А про "обеспечения ее производство в должном объёме" - вообще молчу. Т.е. каждую систему вручную собираете на рабочем месте, если производства нет ? 2.Герман, ты часто называешь людей, которые имеют уже опыт работы в «3s Telematica» и вынесли оттуда только негативные воспоминания - "хомяками из хомячковой стаи", вкладывая в это слово унизительный акцент. Ты не прав, а вы, бывшие сотрудники, в том числе и я, гордитесь этим определением!! Так кто же такие "Хомяки обыкновенные"? Смотрим "Википедию". Коротенько так: вес тела в среднем 700 грамм... в защёчных мешках помещается до 46 г пшеницы... питание на зиму запасает в значительных количествах — от 0,5 до 11-16 кг. Известны кладовые хомяка с запасами зерна до 90 кг... Корма хомяк носит в защёчных мешках, иногда более чем за километр.... В кладовых находили отборное вышелушенное зерно (реже целые колосья), горох, ... Разные сорта семян хомяк складывает отдельно... Т.е. хомяк - домовитый хозяин и работяга, который голодным сидеть не будет. И его работоспособности надо только завидовать! 3. 14.01.2015 ты пишешь: ""Вася", на самом деле, это он сам. Васёк, проще говоря. Есть такой термин, в узких кругах, и кто знает, тот поймет. " А к каким таким узким кругам ты принадлежишь или тебя там носило , что свободно владеешь этим жаргоном? Я знаю, как и все остальные, вращающиеся только в законопослушной среде гетеросексуальной ориентации , только одного Васька. И имя этого литературного героя: Васёк Трубачёв! Фильм какой ещё был - "Васёк Трубачёв и его товарищи", Они были партизанами (им было лет 13-15) и славно немецко-фашистким захватчикам морду чистили! Но ты видать в истории нашей страны не силён, равно как и в познаниях о животном мире нашей планеты. 4. 12.12.14 ты пишешь: "...Чтобы придать своему вяканью больше веса, они подговорили и еще кое-кого из бывших сотрудников компании из других отделов( это не более, чем два-три человека, из технического отдела, тоже особым трудолюбием не блиставших.).." Я долго думал ка можно и нужно блеснуть трудолюбием так, что бы тебе отдали полную зарплату при увольнении?? Ту самую серую, о которой говорится принимая на работу. Каким местом надо блестеть ? Что какого блистательного может сделать бухгалтер-кадровик-диспетчер-завхоз-техподдержка-секретарь ? Я приходил на работу во время, уходил то же. В рабочее время исполнял то что мне и полагалось плюс ещё чуть-чуть сверху. Что надо сделать было ещё: на работе ночевать и работать в режиме 24-7-365? И как ты себе представляешь процесс "подговаривания" человека ? Предварительные встречи на явке? Пароли? Конспиративные квартиры? Тонкая психологическая игра вербовщика? Шантаж и угрозы! И вот финал: человек подговорен и пишет на этом сайте. Штирлиц нервно курит в рукав и отказывается от звания Героя! Герман, ты бред несёшь! Если ты просто менеджер продаж, а не более крутой руководитель, который украл мою серую зарплату, то занимайся продажами, поднимай компанию, а не сиди на этом сайте! Иди работай, бери пример с хомяка! Ведь тебе же приказали : "По взаимному соглашению, действующие сотрудники компании отныне отказываются от всякой полемики.." Что не ясно то ? Вот и сиди на попе равно и кушай бутерброд. И ещё одна цитата специально про тебя: "Вашим беспринципным враньем вы не добиваетесь ничего." !!! Напоследок: Господа соискатели вдумайтесь в следующую фразу, написанную от лица отдела кадров: "Вы у нас больше не работаете, следовательно, никаких взаимных интересов у нас быть не может." Это про ваши задолженные вам зарплаты говорят. Мой интерес остался: " А где мои деньги??? Верните !" Кстати ( на правах рекламы) : сейчас хочу сменить род деятельности. Ищу работу связанную с анализом/аналитик. Если что то пишите: ingvar.ol@mail.ru
Из всех положительных сторон компании лишь одно остаётся неизменным - шаговая доступность от метро. Всё. На этом все положительные отзывы заканчиваются. Совсем заканчиваются.