Мое личное оценочное суждение:  не вижу
Пришёл работать в РольфЛахта в конце сентября 2016 года. За это время пройдено: 4 этапа собеседования, центр оценки, стажеровка, множество тренингов по продажам, психологии, звонкам... Отбор - жёсткий. Кандидатов отсеивают только после того, как те себя так или иначе проявили. Здесь проверяется все: от навыков вычисления, первого впечатления, - до лидерских качеств и умения работать в команде. За...»