Мое личное оценочное суждение:  - у управленцев очень много обязанностей - и с клиентом приходится оющаться и уборщиц заменять "если прижмет", а зп одна - очень большая текучка младшего персонала
- если работаешь хорошо, то начальство все время поощряет. От устных методов до вполне материальных. Например, в прошлом месяце подарили сертификат на поездку. - всегда отпускают, когда действительно нужно и на сколько нужно. Про то, чтобы уходить по семейным обстоятельствам на вынужденные выходные "за свой счет" да