Мое личное оценочное суждение:  Вместо сотрудника из отдела персонала меня собеседовал кто-то ..(согласитесь по имени и фамилии сложно определить должность). Собеседовали в режиме "бесплатного консалтинга" "А чтобы вы сделали...?". После всяких "расспросов" самое интересное.. - Выясняется что у компании дебиторка, причем серьезная. И как с неё разобраться видимо они не в курсе. Вообщем-то это основная задача для нового рук. - Сколько готов жадать задержку зп (поставили вопросом в тупик! первый раз такое слышу) - И как я отношусь к тому что гарантии зп будут устными а не письменными 0_0 В итоге ни фидбека ни отклонения я не получил. Мне даже не оъбяснили с кем я собеседовался, хотя в итоге я и раздобыл эту информацию.
У компании есть история (уже хорошо). Хорошая или плохая (читайте в инете).