Мое личное оценочное суждение:  На счет оплаты труда - все верно. Выходные + Новогодние праздники отработал - оплатили как за обычную работу (не в двойном размере). Спрашиваю "Почем?" - говорят "Типа, вы нас не так поняли, это разница в менталитете. Мы вам отпуск добавим!" Отпуск тоже не добавили... Короче - кидалово сплошное. У них это престижно, если руководитель-кореец докладывает директору "Я заставил людей на праздники работать и ПЛАТИТЬ за это НЕ НАДО!". Значит - хороший руководитель!
Крупная иностранная компания.