Мое личное оценочное суждение:  Встречают по одежке, провожают по уму.
Все кандидаты, приходящие на работу в Interactive Solutions, проходят «естественный отбор» на собеседовании. Он может быть как щадящим – если кандидат устраивает компанию по многим параметрам, ему предлагается высказаться на тему: Какой ты видишь игровую индустрию через 3 года. Если возникают сомнения в его компетентности, задаются логические задачи из университетского курса или школьной программы.