Мое личное оценочное суждение:  Ненормированный график, своеобразный характер руководства выдерживают не все. Для успешной работы нужна большая самоорганизованность, ответственность за себя и результаты своей деятельности. Кто способен на это - тот спокойно работает, кто нет - пишет негативные отзывы.
интересная работа, требующая активной жизненной позиции. чрезвычайно занятное руководство - то, что другие называют хамством и пугаются, мне импонирует. Во-первых, люди в руководстве действительно умные и действительно работают сами, а потоому и с других спрос большой. Во-вторых, неформальная форма общения способствует тому, что сложился сплоченный коллектив - текучка есть, но костяк работает уже несколько лет вместе, отношения дружеские. Я лично свидетель, как неоднократно руководство поддерживало сотрудников в трудные периоды, в т.ч.материально, в т.ч.безвозмездно.