Мое личное оценочное суждение:  1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание. 2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт!) 3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось. 4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит.
нет