Мое личное оценочное суждение:  Не в меру ушлое руководство, по мнению которого приём на работу в их предприятие является большим одолжением с их стороны. Человек должен максимально работать за минимальную зарплату, предъявляя минимальные требования (если вы не слишком опытный специалист) либо за более солидную зарплату ложиться костьми и получать деньги посмертно (если вы профессионал). Позиция обоснованная для сегодняшнего времени, однако, слишком утрированная в данном случае. Если вам платят какие-либо деньги - вы обязаны за это по гроб жизни и перед всеми виноваты. Причин для ваших ошибок - не существует. Трудовые отношения ни в коем случае не должны быть ВЗАИМОвыгодными, выгода для работника не рассматривается в принципе. Переработки - приветствуются, их восполнение деньгами или временем - нет. Работник должен сам себе находить работу, если случилось так, что его загрузка понизилась, и в данный момент работы нет, дабы не быть записанным в злостные и коварные лентяи.
1. Большое количество высококвалифицированных профессионалов, у которых можно почерпнуть знания и опыт, если быть невероятно навязчивым и наглым человеком. Среди них есть хорошие, приятные люди. 2. Зарплата выплачивается вовремя и точно, плюс-минус два дня. 3. Руководство с огромным нежеланием, но пойдёт вам навстречу, если вы хотите о чём-то попросить. 4. Довольно близкое расположение предприятия относительно метро. 5. Сквер на территории предприятия весьма уютен.