Мое личное оценочное суждение:  1. Нет гарантий получения обещанного (на собеседовании) уровня дохода-20000р. Гарантировано получите оклад -10-11000р (это без вычета подоходного налога) - . А остальные деньги вы получите в зависимости от настроения неуравновешенной Александры -руководителя отдела мерчендайзеров, которая свой "псих" попытается завуалировать под "невыполнение КПИ", которые представляют из себя табличку с видами штрафов. Штрафы вычтут из премии так называемой, (обязательно вычтут, будте уверены) и получите вы свой оклад и еще чуть-чуть. А будете справляться с объемами - увеличит объем работы и премии опять не будет 2.) Карьерного роста нет в принципе, обучения нет. Хотя на входе в компанию говорят, что есть (под карьерным ростом они подразумевают посадить на участок работы, от которого все отмахиваются). При увольнении платят прям совсем голый оклад. Даже тыщши премии для прикола не платят. 3.) Тяжелая обстановка в отделе, из-за неуравновешенного руковолителя. Постоянно держит в тонусе, вся на параноидальных подозрениях, постоянно злобно шипит, в соседних кабинетах уже не шипит, но вопит. Переколбасила весь коллектив- и свой, и "соседей". В итоге - много работы, не гарантированный обещанный доход, и в довершении всего - постоянные истерики Александры. Если вы будете невнимательно слушать о ее успехах в английском, например, премии вам так же не видать. Офис находится на не отапливаемом чердаке, грязный и обшарпанный.
Молодой возраст персонала (25-30 лет). Оплачивают больничные и отпуск. Возможность сходить в декрет - карьерный рост, обучение, рост зп - не предусмотрены, так что держаться не за что.