Мое личное оценочное суждение:  - очень субъективная оценка результатов работы при формировании премии - любые уловки для сокращения выплат - незрелое, напыщенное руководство, занятое лишь поисками легкого дохода - корпоративная культура направлена на задавливание личности, пресекание инициатив - неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства - отсутствие перспектив роста в силу завязки структуры на персональных связях - офис на 5м мансардном этаже в старом здании без лифта, зимой в общественном туалете невыносимо холодно, сплит в офисе постоянно ломается
ХОРОШАЯ ШКОЛА ЖИЗНИ!