Мое личное оценочное суждение:  Не всегда нормированный рабочий день
Сейчас увольняюсь по личным обстоятельствам. И, знаете, положа руку на сердце – мне жаль. Поясню. В Компанию пришел студентом, и факт того, что меня приняли на стажировку, показался мне прямо-таки чем-то невероятным (не был уверен в себе, так как несколько работодателей мне отказали без объяснения причин, некоторые просто помолчали, и я практически опустил руки). Может быть, тут есть большая доля везения, может, мне пошли на встречу (сил много, желания еще больше – не могу позволить себе что-то делать спустя рукава), но меня заметили и, более того, через достаточно недолгое время повысили (сам факт повышения для меня 20-летней «зелени» значил ого-го как много). Конечно, в этом я вижу не только силу своей трудоспособности, но и отношение начальства к моей работе, так что тут мой поклон низкий. Очень много для меня значило обучение, потому что повышать свою компетенцию дополнительно у меня не было возможности. Да, не всегда мне было удобно в плане времени, но если организация предлагает – отказываться непростительно. На зарплату не жаловался, потому что карьерный рост был приоритетнее. Здорово, что возможности для этого видела не только я, но и руководство. Хотя, мне кажется, что на некоторые затратные способы налаживания, так сказать, внутренних коммуникаций, можно выделить средств поменьше, таким образом, поддерживая достойный уровень оплаты труда. Отдельный респект людям, с которыми я работал в Компании. Перечислять не буду, ибо лично уже всем пожал руки. Надеюсь, у компании все хорошо будет