Мое личное оценочное суждение:  А может отделу кадров платят не потому что они хорошо работают, а им платят просто чтоб хоть как то они работали?...ведь кто то же должен вешать лапшу на уши новым сотрудникам про "небольшие задержки" и писать положительные отзывы на сайте, чтоб эти новые сотрудники приходили. Работёнка, прямо скажем, не из лёгких ... от них прям зависит судьба компании, не меньше. И совсем не важно, что компания далеко не кадровое агенство, и её благополучие зависит совсем не от этих девочек. А совсем от других специалистов. Которые пока в компании есть. Специалисты есть, а денег у них нет. Сомнительно надеяться на то, что их хватит на долго. И новые не придут. Потому что дурная слава о компании разлетается легко. Особенно среди людей, которые работают в одной сфере
Практически отсутствуют.